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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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下列選項不屬于典型的薪酬結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素是（）

  • A、薪酬的等級數(shù)量
  • B、薪酬趨勢線
  • C、同一薪酬等級內(nèi)部的薪酬變動范圍
  • D、以員工為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)
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試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

“根據(jù)企業(yè)的人員分布狀況和層級機(jī)構(gòu)，擬定人員的提升政策”是（）

  • A、晉升計劃
  • B、輪換計劃
  • C、總體規(guī)劃
  • D、勞動關(guān)系計劃

期望理論的提出者是（）

  • A、弗魯姆
  • B、赫茨伯格
  • C、亞當(dāng)斯
  • D、馬斯洛

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